Fecha: 01 marzo 2017

Órgano: SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO

Sentencia: 821/2017 de 1 de Febrero

Recurso: 2309/2015 Ponente(s): MIGUEL ANGEL LUELMO MILLAN

TRIBUNAL SUPREMO: DESPIDO OBJETIVO: REQUISITOS PARA EL MISMO: Comunicándose al trabajador despido por causas objetivas debido a la reducción de contratación por parte de una contrata principal, junto a los requisitos "tradicionales" que deben observarse en una carta de despido, debe acreditarse en la misma, la reducción antes mencionadal. ENLACE: http://www.poderjudicial.es/search/openDocument/4379a96523d7330f Ver análisis

Fecha: 10 abril 2018

Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social

Sentencia: 217/2018

Recurso: 689/2016 Ponente(s): Sempere Navarro

Descargas: JURISPRUDENCIA.MODIFICACIONSUSTANCIALDEHECHOSENACTODELJUICIO.pdf

TRIBUNAL SUPREMO: FIJACIÓN DE HECHOS EN LA DEMANDA. La parte actora no puede introducir en el momento del juicio elementos nuevos que produzcan indefensión a la parte demandada. En este caso, el actor alegó ex novo en el momento del juicio la existencia de un defecto formal en el despido disciplinario por considerarse extemporáneo. El Juez de instancia no puede introducirlo y debe dictar sentencia con exclusión del defecto formal alegado en el ac... Ver análisis

Fecha: 14 diciembre 2017

Publicación: 5 septiembre 2017

Órgano: Tribunal Europeo de Derecho Humanos

Recurso: Demanda 61496/2008

Descargas: Sentencia-id190106.pdf

SENTENCIA TRIBUNAL EUROPEO DERECHOS HUMANOS

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Fecha: 30 octubre 2017

CONTRATO DE PROFESOR ASOCIADO DE UNIVERSIDAD

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Fecha: 18 octubre 2017

Publicación: 25 enero 2017

Órgano: Tribunal Supremo

Sentencia: STS número 61/2017

Recurso: Rec. Casación 40/2016 Ponente(s): Excmo Sr. JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA

SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO

Sala de lo Social, Sección 1ª

STS número 61/2017

25 enero 2017

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Órgano: Tribunal Supremo (Sala de lo Social)

Sentencia: nº 246/2017

Recurso: Recurso de Casación núm. 81/2016 Ponente(s): Excmo. Sr. José Manuel López García de la Serrana

HORAS EXTRAORDINARIAS

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Fecha: 05 mayo 2017

Órgano: Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1ª

Sentencia: 18/10/16

Recurso: Recurso de Casación para la unificación de doctrina 1233/2015 Ponente(s): Milagros Calvo Ibarlucea

RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD


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Fecha: 30 marzo 2017

Publicación: 10/03/2017

Órgano: Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1ª

Sentencia: Núm. 16/2017

Recurso: Recurso unificación Doctrina 518/2016 Ponente(s): Excmo. Sr Antonio Vicente Sempere Navarro

SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO 16/2017 COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN

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Órgano: Tribunal Supremo, sala cuarta

Sentencia: de 16 de enero de 2009

Recurso: 1758/08 Ponente(s): Jesus Souto Prieto

Descargas: obsjl1.pdf

Despido nulo de una embarazada : Sentencia del TS de 16 de enero de 2.009. "Es nulo el despido de una embarazada aunque el empresario desconozca el estado de gestación".

Órgano: Tribunal Supremo, sala cuarta

Sentencia: 1210/2009 de 3 marzo 2009

Recurso: 4424/07 Ponente(s): Juan Francisco García Sanchez

Descargas: obsjl2.pdf

Prestación a favor de otros familiares. Mujer mayor de 45 años abandonada por su marido y que ha vivido a expensas de sus padres. Fallecimiento del padre. Sentencia de separación posterior al fallecimiento. Derecho a percibir una prestación a cargo de otros familiares. Falta de contradicción.

Órgano: Tribunal Supremo, sala cuarta

Sentencia: 294/2008 de 22 diciembre 2008

Recurso: 6548/07 Ponente(s): Jesús Gullón Rodriguez

Descargas: obsjl3.pdf

Resolución de contrato a instancia del trabajador por retrasos continuados en el pago del salario (50.1 b) ET). Doctrina "objetiva" del incumplimiento empresarial. Se acoge como causa resolutoria el retraso continuado en el pago de tales salarios en un periodo de dos años con un promedio de retraso de 11,20 días, aunque la empresa estuviese en situación de concurso. La indemnización que corresponde abonar es la establecida en el artículo 50.2, en relación con el 56.1 a) ET.

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