Observatorio
Laboral
Ponente(s): MIGUEL ANGEL LUELMO MILLAN
Fecha: 01 marzo 2017
Órgano: SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO
Sentencia: 821/2017 de 1 de Febrero
Recurso: 2309/2015
TRIBUNAL SUPREMO: DESPIDO OBJETIVO: REQUISITOS PARA EL MISMO: Comunicándose al trabajador despido por causas objetivas debido a la reducción de contratación por parte de una contrata principal, junto a los requisitos "tradicionales" que deben observarse en una carta de despido, debe acreditarse en la misma, la reducción antes mencionadal.
ENLACE:
http://www.poderjudicial.es/search/openDocument/4379a96523d7330f
