Observatorio

El 13 de octubre de 2020 se aprobó el RD 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, estableciéndose una vacatio legis de seis meses, por lo que entra en vigor el 14 de abril de 2021. Como instrumento para atender al principio de transparencia retributiva y de igualdad establece la obligatoriedad de  de las empresas de tener un Registro Retributivo, cuyo incumplimiento puede constituir una infracción muy grave cuya sanción oscila entre 6.251 y 187.515 euros.

Puedes consultar el texto íntegro de la disposición en el apartado Descargas.