Queridas compañeras y compañeros:

Como ya conocéis, el Estatuto General de la Abogacía, aprobado en el Pleno del Consejo General de fecha 12 de junio de 2013, recoge expresamente, en su artículo 97, que dicho Consejo promoverá la adopción por parte de los órganos y Administraciones competentes de cuantas acciones resulten precisas para hacer eficaz la conciliación de la vida familiar y profesional de todos los Abogados y Abogadas, pudiendo proponer a los órganos competentes las modificaciones normativas necesarias para conseguir una plena efectividad de los derechos reconocidos en la Ley antes citada Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En razón a dicha previsión, se ha elaborado por parte del Consejo General de la Abogacía un Plan de Igualdad, que apuesta por la integración de la igualdad de oportunidades y trato entre todas las personas, sin distinción de género, en todos sus procesos de gestión, así como a su firme asentamiento en la cultura de la organización, eliminando con ello cualquier discriminación por razón de sexo.

Más allá de los textos normativos, la igualdad entre todas las personas, sin distinción de género, es un derecho natural, que tiene que tener su reflejo efectivo en la vida cotidiana y en el desarrollo profesional, de ahí que la Junta de Gobierno de este Ilustre Colegio de Abogados de Valladolid haya acordado, en sesión celebrada el pasado 26 de noviembre de 2020, poner en marcha la elaboración de un Plan de Igualdad, designándose para ello como coordinadoras del grupo de trabajo que se constituya al efecto a Mª Purificación Palmero Marcos, Diputada Primera y Delegada de Igualdad en Castilla y León, y a María José Sánchez González, Contadora, integrándose en dicho grupo tanto la Agrupación de Mujeres Abogadas de Valladolid como la Agrupación de la Abogacía Joven, y otros tres abogados o abogadas, que serán seleccionadas de entre quienes voluntariamente queráis participar en este grupo.

Por todo ello, si tenéis interés en participar en el grupo de trabajo para la elaboración del Plan de Igualdad del Ilustre Colegio de Abogados de Valladolid, deberéis manifestarlo mediante el envío de un correo electrónico a la dirección secretaria@icava.org, expresando dicha voluntad, antes del próximo 30 de diciembre de 2020.

Esperando poder contar con vuestra colaboración, recibid un fuerte abrazo.

La Junta de Gobierno